Categorie: HRM

Beoordelingsgesprekken zijn belangrijk voor je werknemers. Zij halen hier namelijk leermomenten en nieuwe inzichten uit. Sommige grote bedrijven zien het nut van het beoordelingsgesprek niet meer in. Zij vinden dat het onnodig veel tijd kost en dat deze HRM-gesprekken niet meer van deze tijd zijn. Echter is dit geen slimme zet, aangezien het beoordelingsgesprek erg […]

Wil jij graag een team opbouwen en ben je op zoek naar geschikte werknemers die je bedrijf naar een hoger niveau kunnen tillen? Dan ben je er vast al achter dat het aannemen van nieuw personeel niet zonder slag of stoot gaat. Voor sommige bedrijven is het een dure valkuil omdat er soms verkeerde mensen […]

Maar hoe zit het eigenlijk met het personeel van HRM? Als je bij HRM werkt heb je duidelijk skills nodig, niet alleen in communicatie maar ook in coaching en bemiddeling. Er zijn verschillende opleidingen te volgen om je klaar te stomen voor HRM professional. Een bekende opleiding is de Hbo-opleiding Human Resource Management. Voorheen werd […]

De afdeling personeelszaken levert meestal geen directe resultaten in de zin van verhoogde sales of omzet. Voor de buitenwereld, en soms zelfs intern, is HRM vaak wat in nevelen gehuld. En toch staat deze afdeling aan de basis van alle behaalde successen van het bedrijf. Doordat het personeel binnen een bedrijf een belangrijke plaats inneemt, […]

Elk bedrijf staat en valt met de mensen die er werken. HRM staat voor Humanresourcesmanagement en letterlijk vertaald betekent het ‘beheer van menselijke productiemiddelen’. Als we het in Nederland over HRM hebben dan spreken we ook wel van ‘personeelszaken’, ‘personeelsbeleid’ of ‘strategisch personeelsbeleid’. Bij HRM is het focuspunt veelal de specifieke invulling van het personeelsbeleid […]